Целевое обучение

Об особенностях исполнения обязательств договора о целевом обучении в пределах квоты приема на целевое обучение для обучающихся в медицинских ВУЗах

(далее по тексту целевое обучение в Университете/Университет)

• Обязательной стороной договора о целевом обучении в Университете, является ЗАКАЗЧИК.
• ГРАЖДАНИН, который заключил договор о целевом обучении в пределах квоты приема, реализует свое право на образование за счет бюджетных средств по отдельному конкурсу по каждому ЗАКАЗЧИКУ, со встречным обязательством ГРАЖДАНИНА:

• по завершению обучения обязательное трудоустройство, согласно полученной квалификации, в медицинскую организацию ЗАКАЗЧИКА;
• отработка установленного договором о целевом обучении срока.
• Невыполнение ГРАЖДАНИНОМ встречного обязательства |без уважительных причин влечет ответственность (см. далее).
• Непосредственно с ЗАКАЗЧИКОМ надлежит решать следующие вопросы:
• уведомление об изменении фамилии, имени, отчества (при наличий), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по ме:сту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения целеврго договора, в течение 10 (Десять) календарных дней после соответствующих изменений (подп. «д» пункта 1 раздела V договора «Права и обязанности Гражданина”)
• уведомление о фактической выплате мер поддержки, имеющих материальный харак2тер (денежные выплаты), определенных целевым договорам;
• уведомление о не поступлении мер поддержки, имеющих материальный характер (денежные выплаты) в установленный договором о целевом обучейии период от ЗАКАЗЧИКА и/или РАБОТОДАТЕЛЯ;

~ получение разрешения на перевод для продолжения целевого обучения в пределах квоты приема в другой образовательной организации (Важно!!! Основа обучения при переводе должна оставаться бюджетной. Перевод на платные образовательные услуги прекращает действие договора о целевом обучений в пределах квоты приема. Наступает ответственность за неисполнение обязательств договора в виде штрафной неустойки).

• уведомление об исполнении РАБОТОДАТЕЛЕМ обязательства |по заключению трудового договора в соответствии с полученной квалификацией, если он является третьей стороной в целевом договоре (его наименование и меЬто нахождения указаны в разделе III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности»);
• Обращения в адрес ЗАКАЗЧИКА по вышеуказанным вопросам оформляются в письменном виде и отправляются в его адрес способом, позволяющим установить факт и дату направления и получения обращения;

. • Изменения и дополнения в договор о целевом обучении оформляются дополнительным соглашением к договору (составление единого документа, содержащего изменения и дополнения, подписание его сторонами, подпись уполномоченных лиц Заказчика (и Работодателя) должны быть скреплены печатью (пункт 4 Раздела VII договора «Заключительные положения»);

По договору о целевом обучении в пределах квоты приема на целеЬое обучение ГРАЖДАНИН, студент Университета берет на себя совокупность обязательств, не отделимых друг от друга, так выполнение первого обуславливает выполнение второго:

• освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками, определенными договором (обязательство по обучению);
• явиться к ЗАКАЗЧИКУ/РАБОТОДАТЕЛЮ в установленный договором срок после окончания срока прохождения аккредитации специалиста (Важно!!! Срок прохождения аккредитации специалиста возможен в течении 6 месяцев, !см. абзац 2 пункта 14 Положения о целевом обучении) для заключения трудового договора;
• осуществить трудовую деятельность по завершению обучения по полученной квалификации в определенном договором месте трудовой деятельности и установленный договором срок (обязательство по трудовой деятельности).
• Неосвоение образовательной программы при отсутствии уважительных причин, т.е. по вине ГРАЖДАНИНА, студента Университета, является основанием для отчисления из числа обучающихся в порядке, установленном локальным нормативным актом Университета об отчислении обучающихся,
• При отчислении Студента за неисполнение обязательства по обучению в отсутствие уважительных причин, договор о целевом обучении в пределах квоты приема считается расторгнутым в одностороннем порядке по инициативе Гражданина с даты, определенной приказом Университета об отчислении (часть 3 статьи 450 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
• При исполнении обязательства по обучению, выполнении учебного плана по образовательной программе, необходимо своевременно ликвидировать академические задолженности до истечения установленных сроков (незачет или неудовлетворительная оценка по экзамену и недопуск к зачету/экзамену по дисциплине из-за низких значений — ниже пороговых балльно-рейтинговой системы оценки знаний).

Важно!!! Недопуск к зачету/экзамену по дисциплине в семестре является основанием для отчисления из Университета.

• Договор о целевом обучении в пределах квоты приема НЕ ДОПУСКАЕТ одностороннего расторжения договора по инициативе Гражданина, при успешном освоении образовательной программы (добросовестное выполнение обязательства по обучению) и отсутствии уважительных причин для отчисления ГРАЖДАНИНА из Университета по собственной инициативе.
• Договор о целевом обучении в пределах квоты приема НЕ ДОПУСКАЕТ одностороннего расторжения договора по инициативе Гражданина три невыполнении им обязательства по трудовой деятельности в отсутствие уважительных причин.
• Договор о целевом обучении в пределах квоты приема НЕ МОЖЕТ БЬТЬ РАСТОРГНУТ по соглашению сторон (пункт 5 Раздела VII договора «Заключительные положения»).
• При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств договору о целевом обучении в отсутствие уважительных причин, Гражданин, обучающийся Университета, несет ответственность в виде штрафной неустойки. Сумма штрафной неустойки определяется исходя из суммы бюджетных ассигнований на обучение и фактическим периодом обучения/трудовой деятельности.
• Невыполнение ЗАКАЗЧИКОМ (РАБОТОДАТЕЛЕМ по поручению Заказчика) обязательства по оказанию ГРАЖДАНИНУ мер поддержки, имеющих материальный характер, не является основанием для одностороннего отказа от исполнения Гражданином обязательств по договору, а предмет письменного обращения к Заказчику по данному вопросу.
• Если ГРАЖДАНИН отчислится из Университета в порядке перевода в другую образовательную организацию до получения (и представления Университет) письма ЗАКАЗЧИКА о согласовании его перевода и обучении целевому договору в другой образовательной организации (см. пункт Положения о целевом обучении), а также письма принимающей образовательной организации о наличии вакантного места для перевода, то договор о целевом обучении считается расторгнутым ГРАЖДАНИНОМ в одностороннем порядке;
• ГРАЖДАНИН, студент Университета, который обучался по договору о целевом обучении и нарушил правила перевода в другую образовательную организацию, выплачивает штрафную неустойку;
• После завершения обучения ГРАЖДАНИН должен отработать установленный договором о целевом обучении срок у определенного РАБОТОДАТЕЛЯ, получение образования следующего уровня (ординатура) возможно только по целевому договору с тем же ЗАКАЗЧИКОМ. Невыполнение данного правила — нарушение обязательства о трудовой деятельности !по полученной специальности и влечет ответственность по договору, предъявление Университетом требования о выплате штрафной неустойки.
• За неисполнение обязательств по целевому договору (освоение образовательной программы/обязательства по трудовой деятельности) Университет выставляет требование о выплате штрафной неустойки со сроком; ее погашения по истечении 12 месяцев, при невыплате ее в указанный срок взыскивает сумму в судебном порядке;
• Бюджетные ассигнования на целевое обучение одного студейта выделяются и определяются Университету распорядителем бюджетных средств — Минздравом России.
• ВНИМАНИЕ! С 1 сентября 2023 года в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2022 года № 2115
  «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № № 1681» соглашением сторон может вносится в договор требование к успеваемости, невыполнение которых со стороны ГРАЖДАНИНА влечет для него в зависимости, что будет определено договором (или/или):

расторжение договора о целевом обучении с возложением ответственности за неисполнение на ГРАЖДАНИНА;

сокращение мер поддержки, имеющих материальный характер, размер которых определяется Заказчиком целевого обучения в зависимости от исполнения ГРАЖДАНИНОМ требований к успеваемости.

• С 1 сентября 2023 года ЗАКАЗЧИК вправе составить дополнительное соглашение к уже заключенным в 2023 году договорам о целевом обучении, с условием о требованиях к успеваемости и предложить его к подписанию.